昆明工装工作服定制 夏季簿款 实惠的

中山市宏品服饰有限公司

近年来，工作服定制越来越流行，这与其能显著提升企业形象和有效转化潜在客户的作用密不可分，甚至不少企业已经将其上升至品牌战略高度。
衬衣不同领型：
1、职业标准领：长度和敞开的角度均走势“平缓”的领子称为标准领。这种衬衣常见于商务活动中，色泽以单色和白色为主，是常见、普通的款式，它不受年龄因素的影响且适合于脸型；
2、品位异色领：素色或条纹衬衣，领子为白色，有的袖口也做成白色。领型多为标准领或敞角领，与佩兹利涡旋纹无比般配，不易穿出品位，但时尚感强，如仕族和占姆士的异色领系列，请谨慎选择；
3、传统暗扣领：左右领子上缝有提纽，领带从提纽上穿过，领部扣紧的衬衣领讲求严谨，强调领带结构的立体形象，穿着这种领型的衬衣必须打领带，通常打紧密的小结，领部才显得妥帖。与暗扣领相配的领带花型传统保守，精细温馨的条纹或英式条纹面料是此款衬衣搭档；
4、浪漫“温莎”领：左右领子的角度在120度~180度之间。这一领型又称敞角领。据说当年“不爱江山爱美人”的温莎公爵喜爱这种领子，与此相配的领带领结称“温莎领带”，领结宽阔，非常具有个性，适用于圆形脸和方型脸；
5、纽扣领：运动型领尖以钮扣固定于衣身，原是运动衬衣，这一领型多用于休闲格的衬衣上，如牛仔衬衣。部分商务衬衣采用钮扣领，目的是固定领带，适合年青人。

办公室工作服定制量体方法
　　(1)测量部位与方法量体是指用软尺测量人体有关部位的长度、宽度和围度的尺寸，作为制作的依据。测量时，被测者立正站直，双手自然下垂，穿较紧身的服装，以保证尺寸的准确性。测量围度时，皮尺应该保持垂直。量体时要注意观察号体型特点，有特殊部位要注明，以备裁剪时参考。办公室工作服定制几个常用测量部位及方法如下：胸围：皮尺在胸部再丰满位置水平环绕一周。腰围：腰部细位置水平环绕一周。腰节：一般体型可按总体高度算出。遇到特殊体型时，就需要量取前后腰节尺寸，即在腰部细处围一条皮尺成水平，自颈围前后中心点量到前后腰围皮尺的中间尺寸，即为前后腰节的尺寸。臀围：在臀部再丰满位置水平环绕一周。总长：代表办公室工作服定制“号”，由头部**垂直量至脚跟。衣长：由前身左侧脖根处，通过胸部高点测量所需长度，一般视款式特点而定。袖长：由左肩骨外端**点量至手的虎口，按款式需要增减长度。肩宽：由后背左肩骨外端**点量至右肩骨外端**点，软尺在后背*贴紧后脖根略成弧形。
　　(2)放松量指量体后在基础尺寸上再另外加放的尺寸。在量体时，所得的尺寸都是紧身尺寸，如果按这个尺寸制成的办公室工作服就会紧贴人体，不仅穿脱不方便，还不美观，行动也受影响。所以在制纸样前必须根据量得的尺寸再加放适量的放松度。这个放松度要根据办公室工作服定制的品种、穿着季节、衣料的厚薄以及穿衣习惯等适量调整。所谓“众口难调”，在制作的加放度上表现得尤为明显。同一批办公室工作服，南方北方，城市农村，户内户外，都存在着不同的放松度要求。比如说一款春秋西服，南方人普遍习惯穿着合体贴身，加放度在5~9厘米不等。所以在量码准确的基础上，还要详细询问了解当地的穿衣习惯，否则加放度不准确，前面的工作就白费了。

一、改善面貌，塑造良好团队群像
　　员工的整体形象就是企业形象的映照。个性化穿着对于个体来看纵然美观，但是对于群体而言，就显得元素过多，陈杂纷乱。办公室工作服订做先带来的就是观感上的改良，无论是全景场景还是点面观摩，团队群体形象都整齐统一，赏心悦目。　整齐划一的办公室工作服，会让员工有强烈的融入感、容易找到组织，尤其在团建、年会、大型活动现场，穿着统一的办公室工作服更有积昂扬的精神面貌。
　　二、凝合人心，加重情感砝码
　　在企业中，每个部门是一个小团体，放眼行业内，办公室工作服订做让员工之间不仅有“工作共同体”的意识，也能形成“文化共同体”，塑造情感共通点。以和谐的员工关系促进蓬勃向上的工作氛围。员工穿着办公室工作服，会让员工有强烈的集体感、团队感，更有“同衣同心”的感觉，在工作中更有亲切感、有利于沟通与协作，增强团队的凝聚力。
　　三、文化，迅速传播企业思想
　　办公室工作服能够作为企业文化交流好的转化器，通过群体效应迅速传播企业精神内核，引导企业员工思想，从而调控员工的工作行为，推动企业取得更好的发展。一件好的办公室工作服就是一个行走的企业广告，能够增加企业的文化宣传，传递正能量

衬衫面料主要有平纹、斜纹、牛津，那需要如何挑选呢？
平纹 Broadcloth/ Poplin,薄、滑、平--白色的需搭配背心穿着，否则太透，较易皱
推荐指数：★★★☆☆
斜纹 Twill--由于斜纹的反光，颜色稍显明亮，可以达到非常高的支数，抗皱易打理
推荐指数：★★★★★
经纬异色 End-on-End--远看单色，近看有纹理
推荐指数：★★★★☆
牛津 Oxford--耐穿、不易皱,略显休闲，不适宜正装
推荐指数：★☆☆☆☆
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